KİŞİLERARASI SOSYAL GÜVEN (TOPLUMSAL GÜVEN) KONULU TEZLER (1)

KİŞİLERARASI SOSYAL GÜVEN (TOPLUMSAL GÜVEN) KONULU TEZLER (1)

Bülent Ağaoğlu

İstanbul, 16.1.2020

Ülkemizin büyük sorunlarından “kişilerin birbirlerine güvenmemesi” konusunda çok sayıda tez hazırlanması konuya ilişkin sistematik bilgilerin zenginleşmesi sonucunu getirebilir. Buralardan da çözüm ipuçları gelebilir.

YÖK Tez Sistemi üzerinde çok sayıda arama yaptık. 9 tez bulabildik. Tespit edemediklerimiz de olabilir…

Bu kadar az tez mevcudiyeti konuda araştırma boşluğu bulunduğunu gösteriyor.

Türk modernleşmesi ve toplumsal güven inşası / Turkish modernization and construction of social trust * Yazar:GANİ ÖZDEMİR * Danışman: DOÇ. DR. HİKMET KIRIK * Yer Bilgisi: İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Anabilim Dalı * Konu:Kamu Yönetimi = Public Administration ; Siyasal Bilimler = Political Science ; Sosyoloji = Sociology * Dizin:Kolektivizm = Collectivisim ; Modernleşme = Modernization ; Türk toplumu = Turkish society  Onaylandı * Yüksek Lisans Türkçe 2018 140 s.

The impact of social trust on attitude towards the welfare state: The Case of Turkey / Toplumsal güvenin refah devletine yönelik tutumlar üzerine etkisi: Türkiye örneği *  Yazar:TAMER COŞAR * Danışman: YRD. DOÇ. DR. ZEYNEP KADİRBEYOĞLU * Yer Bilgisi: Boğaziçi Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Anabilim Dalı * Konu:Siyasal Bilimler = Political Science ; Sosyoloji = Sociology * Dizin:Cinsiyet rolleri = Gender roles ; Güven = Confidence ; Refah devlet = Welfare state ; Sosyal hayat = Social life ; Sosyodemografik değişkenler = Sociodemographic variables ; Türkiye = Turkey          Onaylandı Yüksek Lisans İngilizce 2015 136 s.

Sosyal sermayenin özliderlik, güven ve performans ile ilişkisi / The relation of social capital with self leadership, trust and performance
Yazar:ŞAFAK BAYKAL
Danışman: PROF. DR. TUNCER ASUNAKUTLU
Yer Bilgisi: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sosyal Bilimler Anabilim Dalı
Konu:İşletme = Business Administration
Dizin:Bağlamsal performans = Contextual performance ; Performans = Performance ; Sosyal sermaye = Social capital ; Örgütsel güven = Organizational trust ; Örgütsel performans = Organizational performance ; Öz liderlik = Self-leadership Onaylandı Doktora Türkçe 2018 149 s.

Yetişkinlik dönemi kişilerarası güven ve dindarlık ilişkisinin psikolojik tahlili (Osmaniye örneğinde) /
Yazar:AYŞE SELİN DOKUR
Danışman: PROF. DR. ABDULVAHİT İMAMOĞLU
Yer Bilgisi: Sakarya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Felsefe ve Din Bilimleri Anabilim Dalı
Konu:Din = Religion Dizin: Onaylandı Yüksek Lisans Türkçe 2019 74 s.

Algılanan psikolojik kontrol ile gencin psikososyal işlevselliği arasındaki ilişkiler: Kişilerarası güven inancı ve güvenli bağlanmanın rolü / The relations between perceived psychological control and late adolescent?s psychosocial functioning: The role of interpersonal trust belief and attachment security
Yazar:DENİZ KURT
Danışman: PROF. DR. FATMA MELİKE SAYIL
Yer Bilgisi: Hacettepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Bölümü / Gelişim Psikolojisi Anabilim Dalı / Gelişim Psikolojisi Bilim Dalı Konu:Psikoloji = Psychology Dizin:Bağlanma = Attachment ; Güven = Confidence ; Psikolojik kontrol = Psychological control ; Saldırganlık = Aggressiveness ; Yalnızlık = Loneliness Onaylandı Yüksek Lisans Türkçe 2010 87 s.

Toplumsal kültür ve algılanan takım performansı arasındaki ilişkide güvenin aracılık rolü / The mediating role of trust on the relationship between social culture and perceived team performance
Yazar:FATMA BETÜL ŞÜKÜR
Danışman: PROF. DR. TÜLAY İLHAN NAS
Yer Bilgisi: Karadeniz Teknik Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Anabilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı.  Konu:İşletme = Business Administration Dizin:Bireysel kültür = Individual culture ; Kolektivist kültür = Collectivist Cultur ; Takım performansı = Team performance  Onaylandı
Yüksek Lisans Türkçe 2019 139 s.

The role of regulatory focus in interpersonal trust / Kişilerarası güvende düzenleyici odağın rolü
Yazar:SEVGİ BAKAR
Danışman: YRD. DOÇ. DR. GÖKHAN KARAGONLAR
Yer Bilgisi: Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Anabilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı
Konu:İşletme = Business Administration
Dizin:Düzenleyici işlem = Regulatory operation ; Düzenleyici odak = Regulatory focus ; Güven = Confidence ; Güven ilişkisi = Trust relationship ; Kişi güvenliği = Person security ; Kişilerarası ilişkiler = Interpersonal relations Onaylandı Yüksek Lisans İngilizce 2015 117 s.

Algılanan psikolojik kontrol ile gencin psikososyal işlevselliği arasındaki ilişkiler: Kişilerarası güven inancı ve güvenli bağlanmanın rolü / The relations between perceived psychological control and late adolescent?s psychosocial functioning: The role of interpersonal trust belief and attachment security * Yazar:DENİZ KURT * Danışman: PROF. DR. FATMA MELİKE SAYIL * Yer Bilgisi: Hacettepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Bölümü / Gelişim Psikolojisi Anabilim Dalı / Gelişim Psikolojisi Bilim Dalı * Konu:Psikoloji = Psychology * Dizin:Bağlanma = Attachment ; Güven = Confidence ; Psikolojik kontrol = Psychological control ; Saldırganlık = Aggressiveness ; Yalnızlık = Loneliness        Onaylandı * Yüksek Lisans * Türkçe * 2010 * 87 s.

Kişilerarası ilişkilerde, örgütte, toplumda güven ve işverenlerin güvene bakışını anlamaya yönelik bir araştırma / Trust in interpersonal relationships, in organization, in society and a study concerning the attitude of employers towards trust * Yazar:PINAR DEĞİRMENCİ * Danışman: PROF. DR. REŞİT ŞADİ CAN SARUHAN * Yer Bilgisi: Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Anabilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı * Konu:İşletme = Business Administration Dizin:Güven = Confidence ; Kişilerarası ilişkiler = Interpersonal relations ; Sosyal güvenlik = Social security ; Toplum = Society ; Örgütsel güven = Organizational trust ; İşveren = Employer            Onaylandı Doktora Türkçe 2009 259 s.

1

Tez No	İndirme	Tez Künye	Durumu
532032		Türk modernleşmesi ve toplumsal güven inşası / Turkish modernization and construction of social trust Yazar:GANİ ÖZDEMİR Danışman: DOÇ. DR. HİKMET KIRIK Yer Bilgisi: İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Anabilim Dalı Konu:Kamu Yönetimi = Public Administration ; Siyasal Bilimler = Political Science ; Sosyoloji = Sociology Dizin:Kolektivizm = Collectivisim ; Modernleşme = Modernization ; Türk toplumu = Turkish society	Onaylandı Yüksek Lisans Türkçe 2018 140 s.
Bu tezde, Türk toplumunda toplumsal güvenin neden düşük bir düzeyde olduğu ve kültürel olarak modernleşmenin toplumsal güveni nasıl etkilediği incelenmiştir. Bu bakımdan bu tezde öncelikli olarak klasik sosyoloji metinleri, çağdaş sosyologların güven kuramları ve sosyal sermaye kavramı çerçevesinde toplumsal güvenin modernleşme anlatısında nasıl ele alındığı üzerinde durularak kuramsal arka plan oluşturulmuştur. Bunlarla beraber, kültürel olarak modernleşmenin toplumsal güvene etkisini anlamlandırabilmek için Hofstede'nin kültürel boyutlar kuramı üzerinde durulmuştur. Türk toplumu kollektivist kültüre sahip bir toplumdur. Kollektivist kültürün bir özelliği olarak tekilcilik genel kurallar karşısında bireyin kendini ait hissettiği tekil grubun kurallarını öncelemesiyle ilişkilidir. Türk toplumunda tekilci yönelim modernleşmenin zihni arka planından okunabildiği gibi toplumun bürokratik kültüründen ve aile yapısından da okunabilmektedir. Bu çalışmada Türk toplumunda toplumsal kültür, aile yapısı, bürokratik kültür ve modernleşme yöntemi incelenerek toplumun tekilci yönelimine dair görünümlere genel hatlarıyla yer verilecektir. Zira tekilci yönelim bireyin kendini ait hissettiği tekil grubuna aşırı güvenmesine neden olurken tekil grubu dışındaki insanlara güveni olumsuz etkilemektedir. Böylece tezde Türk toplumunda hakim tekilci yönelim nedeniyle toplumsal güvenin düşük olduğu iddia edilmiş ve Türk modernleşmesinin kültürel boyutu sorgulanmıştır. Türk toplumunun tekilci yönelimine dair bu tez çalışmasında yapılan ve aktarılan tartışmaları kısmen de olsa doğrulamak için İstanbul Şişli'de Perpa Ticaret Merkezi kapsamında sistematik örneklemeyle seçilmiş 372 deneğe anket yöntemiyle saha araştırması yapılmıştır. Bulgulara göre deneklerin çoğunluğunda tekilci yönelimlere dair değerler tespit edilmiştir.
Findings of various research on the field show that social trust in modern Turkish society comparatively ranks one of the lowest. However, this thesis departs from such facts and focuses on the question of why this is the case. Based on Eric Hofstede's cultural dimensions theory, the main premise of this theses is the concept of collectivist culture. Being the main feature of collectivist culture, particularism seems to be a major factor for Turkish society ranks one of the lowest among the countries that field researches are included. Particularistic culture in Turkish society can be viewed from the perspectives of its own modernity as well as bureaucratic culture and family structure. This theses argues that, while the particularist tendency induces the person over-trusting particular groups that s/he feels belonging, same person distances herself/himself from generalized trust. These argues that one of the main reasons why generalized trust ranks fairly low in modern Turkish society mainly because of dominant nature of particularism which can be observed cultural modernization. In order to verify such hypotheses, a field research was conducted among business community based on PERPA trade center at Şişli, İstanbul, which home to a small and medium size companies in various sectors. The survey included 372 samplings selected via systematic sampling method out of some 4830 units.

2

Tez No	İndirme	Tez Künye	Durumu
399323		The impact of social trust on attitude towards the welfare state: The Case of Turkey / Toplumsal güvenin refah devletine yönelik tutumlar üzerine etkisi: Türkiye örneği Yazar:TAMER COŞAR Danışman: YRD. DOÇ. DR. ZEYNEP KADİRBEYOĞLU Yer Bilgisi: Boğaziçi Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Anabilim Dalı Konu:Siyasal Bilimler = Political Science ; Sosyoloji = Sociology Dizin:Cinsiyet rolleri = Gender roles ; Güven = Confidence ; Refah devlet = Welfare state ; Sosyal hayat = Social life ; Sosyodemografik değişkenler = Sociodemographic variables ; Türkiye = Turkey	Onaylandı Yüksek Lisans İngilizce 2015 136 s.
Toplumsal güven kavramının önemi son yıllarda özellikle refah devleti bağlamında artmaktadır. Bu tez Türkiye'de toplumsal güveni (genel olarak kişiler arası güven olarak da kavramsallaştırılır) refah devletine yönelik tutumlar üzerinde bir etkisi olup olmadığını değerlendirmek amacıyla incelemektedir. Bu inceleme sosyal-demografik faktörlerle (cinsiyet, yaş, eğitim yılı, etnik ayrımcılık, işsizlik, ne tür bir organizasyon/ işletme için çalışmakta, hane halkı geliri, evde konuşulan dil ve sağ-sol cetveli ve öznel esenlik/refah endeksi –hayattan memnuniyet ve mutluluk) de kontrol edilmektedir. Bu tez, 2008 Avrupa Sosyal Anketi verilerinin 4. turunu kullanarak, Türkiye özelinde toplumsal güven düzeyi ile refah devletine yönelik tutumlar arasında bir bağlantı olup olmadığını değerlendirmek için nicel yöntemler kullanmaktadır. Türkiye'de toplumsal güven ve refah devleti arasında u-şeklinde bir ilişkinin olduğu sonucu ortaya çıkmaktadır: başkalarına güvenilmez diyen bireyler ile başkalarına güvenilir diyen bireyler hükümet sorumluluklarına yönelik daha olumlu bir tutuma sahip olma eğilimindeyken, ortasında yer alan bireylerin ise refah devleti sorumluluklarına yönelik olumsuz bir tutumları vardır.
The significance of the concept of social trust has increased in recent years, particularly within the context of the welfare state. This thesis examines "social trust" (conceptualized as generalized inter-personal trust) in order to evaluate whether it has an impact on attitudes towards the welfare state in Turkey when social-demographic factors (such as gender, age, years of education, discrimination and ethnic group affiliation, unemployment, type of organization worked for, household income, language at home, and the placement of individuals along the left-right ideological spectrum and subjective well-being index -life satisfaction and happiness) are controlled for. This thesis uses quantitative methods and the 4th round of European Social Survey data of 2008 in order to evaluate whether the specific case of Turkey entails a correlation between the level of trust and the attitudes towards the welfare state. The result illustrates that there is a u-shaped relationship between social trust and welfare state in Turkey: individuals who claim they do not trust others and those who claim they trust others tend to have more positive attitude towards government responsibilities whereas those who are situated in the middle have a negative attitudes towards welfare state responsibilities.

3

ez No	İndirme	Tez Künye	Durumu
502790	08.03.2021 tarihine kadar kullanımı yazar tarafından kısıtlanmıştır.	Sosyal sermayenin özliderlik, güven ve performans ile ilişkisi / The relation of social capital with self leadership, trust and performance Yazar:ŞAFAK BAYKAL Danışman: PROF. DR. TUNCER ASUNAKUTLU Yer Bilgisi: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Sosyal Bilimler Anabilim Dalı Konu:İşletme = Business Administration Dizin:Bağlamsal performans = Contextual performance ; Performans = Performance ; Sosyal sermaye = Social capital ; Örgütsel güven = Organizational trust ; Örgütsel performans = Organizational performance ; Öz liderlik = Self-leadership	Onaylandı Doktora Türkçe 2018 149 s.
Klasik sermaye anlayışının gelişmesiyle yakın geçmişte yazında sosyal sermaye kavramı hem makro boyutta hem de mikro boyutta incelenerek nasıl oluşturulabileceğini ve faydaları ortaya konmaya çalışılmıştır. Bu çalışmada sosyal sermaye kavramı mikro boyutta incelenmiş, kurumda çalışanlar arası ilişkilere bakarak oluşan sosyal ağ içinde çalışanların sahip oldukları sosyal sermaye ölçülmeye çalışılmıştır. Çalışmada sosyal sermaye iki farklı bakış açısıyla incelenmiştir: dayanışmacı sosyal sermaye ve aracı sosyal sermaye. Çalışanların sosyal ağ içinde sahip olduğu düşünülen sosyal sermaye ile bireysel olarak gösterdikleri özliderlik, kişilerarası güven ve performans (bağlamsal performans boyutunda) davranışları ile arasındaki ilişki incelenmiştir. Bu amaçla Türkiye'de savunma sanayi sektöründe faaliyet gösteren bir şirketteki iki iş biriminden örneklemler seçilmiştir. Birinci örneklemde, birbirleriyle uzun süreden beri çalışan 71 kişiye (SST örneklemi) anket uygulanmış, 31 kişiden veri toplanmıştır. İkinci örneklemde bir sene önce kurulan nispeten yeni bir iş biriminde çalışan 43 kişiye (UGES örneklemi) anket uygulanmış, 30 kişiden veri toplanmıştır. Toplanan veriler Sosyal Ağ Analizi (SAA) ve istatistiksel analiz metodu ile analiz edilmiştir. Sosyal sermaye incelemesi için SAA iki örneklemde ayrı ayrı yapılmış ve bulgular incelenmiştir. Daha sonra SAA ile bulunan kişilerin sosyal sermayesi ile özliderlik, kişiler arası güven ve performans davranışları ile korelasyon ve hiyerarşik regresyon testleri yapılmış ve aralarındaki ilişki incelenmiştir. Araştırma neticesinde toplam örneklemde SST'de çalışan kişilerin daha fazla dayanışmacı sosyal sermaye sahibi kişiler olduğu, UGES örnekleminde ise bazı kişilerin sahip olduğu aracı sosyal sermayenin SST'ye göre çok daha fazla olduğu görülmüştür. Ayrıca sosyal sermaye yaklaşımlarından dayanışmacı sosyal sermaye ile "kişiler arası güven" alt boyutlarından olan "çalışma arkadaşlarının davranışlarına itimat etme" ve "yönetimin eylemlerine itimat etme" düzeyleri arasında anlamlı ve yordayıcı bir ilişki bulunmuştur. Kişilerin bağlamsal performansları ile de dayanışmacı sosyal sermaye arasında da anlamlı ve yordayıcı bir ilişki bulunmuştur.
After development of classical capital comprehension, social capital definition with reviewing and analyzing in macro and micro level, has taken place in literature in recent past. In this study, social capital is studied in micro level such that analyzing the relationship between the people who works at the same place and calculating their social capital. Two aspects of social capital are focused: Bonding, homophilous social capital (BoSC), and Bridging, heterophilous social capital (BrSC). These two aspects diverge each other regarding to the social theories. Then the relation of social capital (BoSC/BrSC) with self leadership, trust and performance of each worker is analyzed. For this aim, two sample groups working at a defence company in Turkey have been chosen. First sample group (SST), 71 people who have been working together with a long time, has been chosen and been applied the questionnaire, 31 people have answered. The second group (UGES), 43 people who have been working together with a short time has been chosen and been applied the questionnaire, 30 people have answered. The Social Network Analysis (SNA) is applied to these two groups separately and compared them according to the SNA findings. After this analysis, for testing the significance of relations, correlation test and hierarchical regression tests are applied. In conclusion, it has been seen that the people who works in SST have higher level of BoSC, some people who works in UGES have higher level of BrSC. Indeed, higher levels of social capital positively associate with higher levels of confidence in actions of peers and management, which is the sub dimension of Interpersonal Trust. Also higher levels of social capital focused social relations positively associate with both higher levels of contextual performance.

4

Tez No	İndirme	Tez Künye	Durumu
559781		Yetişkinlik dönemi kişilerarası güven ve dindarlık ilişkisinin psikolojik tahlili (Osmaniye örneğinde) / Yazar:AYŞE SELİN DOKUR Danışman: PROF. DR. ABDULVAHİT İMAMOĞLU Yer Bilgisi: Sakarya Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Felsefe ve Din Bilimleri Anabilim Dalı Konu:Din = Religion Dizin:	Onaylandı Yüksek Lisans Türkçe 2019 74 s.
Bu araştırmanın amacı, yetişkinlik döneminde bireyin dindarlık düzeyinin kişilerarası güven duygusu üzerinde ne derece etkili olduğunun belirlenmesi ve dindarlık ile kişilerarası güven duygusu arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Verilerin elde edilmesi için Ahmet Onay (2002) ve İbrahim Demirci (2017) tarafından geliştirilen ölçekten faydalanılarak hazırlanan anket formu kullanılmıştır. Belirlenen amaç doğrultusunda, 2018-2019 yılları arasında Osmaniye Merkez İlinde yaşayan 20-40 yaş arası 280 yetişkine anket uygulaması yapılmıştır. Araştırmanın amacına uygun olarak elde edilen verilere uygulanan istatiksel analizler SPSS 21 paket programıyla yürütülmüştür. Çalışmada bireylerin, kişilerarası güven duygusu ile dindarlık düzeyleri arasındaki ilişki incelenmiş, demografik özelliklere göre dindarlık ile kişilerarası güven duygusu arasında karşılaştırılma yapılmıştır. Anket sonuçlarına göre, bireylerin kişilerarası güven duygusu ve dindarlık düzeyleri arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Buna göre, bireylerin dindarlık düzeyleri arttıkça kişilerarası güven duygusu da artmaktadır.
The aim of this study is to determine the level of individual's religiousness level on interpersonal trust in adulthood and to examine the relationship between religiousness and interpersonal trust. In order to obtain the data, a questionnaire form which was prepared by Ahmet Onay (2002) and İbrahim Demirci (2017) was used. In line with the stated purpose, a questionnaire was applied to 280 adults between the ages of 20-40 years living in Osmaniye city center between the years of 2018-2019. The statistical analyzes applied to the data obtained in accordance with the purpose of the study were carried out with SPSS 21 package program. In this study, the relationship between individual's interpersonal trust and level of religiousness was examined and a comparison was made between religiousness and interpersonal confidence according to demographic characteristics. According to the results of the survey, there was a positive relationship between individuals' interpersonal trust and level of religiousness. Accordingly, as individual's levels of religiousness increase, interpersonal trust is increasing.

  

5

Tez No	İndirme	Tez Künye	Durumu
265333		Algılanan psikolojik kontrol ile gencin psikososyal işlevselliği arasındaki ilişkiler: Kişilerarası güven inancı ve güvenli bağlanmanın rolü / The relations between perceived psychological control and late adolescent?s psychosocial functioning: The role of interpersonal trust belief and attachment security Yazar:DENİZ KURT Danışman: PROF. DR. FATMA MELİKE SAYIL Yer Bilgisi: Hacettepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Bölümü / Gelişim Psikolojisi Anabilim Dalı / Gelişim Psikolojisi Bilim Dalı Konu:Psikoloji = Psychology Dizin:Bağlanma = Attachment ; Güven = Confidence ; Psikolojik kontrol = Psychological control ; Saldırganlık = Aggressiveness ; Yalnızlık = Loneliness	Onaylandı Yüksek Lisans Türkçe 2010 87 s.
Araştırmanın amacı, yetişkinliğin belirdiği ve kimlik alanlarının kesinleştiği bir dönem olan üniversite yıllarında, bireyin anne ve babasından algıladığı psikolojik kontrol ile psikososyal işlevselliği (yalnızlık ve saldırganlık düzeyi) arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide kişilerarası güven duygusu ile ebeveyn ve akrana güvenli bağlanmanın rollerini incelemektir. Araştırmanın örneklemini, yaşları 17.00 -24.92 (Ort: 19.86, S = 1.42) arasında, Ankara ve Bolu illerinde farklı üniversite ve bölümlerde eğitim gören 379 kız, 307 erkek olmak üzere toplam 686 öğrenci oluşturmuştur. Araştırma kapsamında Kişisel Bilgi Formu, Gençler için Kişilerarası Güven İnancı Ölçeği, Ebeveyn ve Akran Bağlılığı Envanteri, Psikolojik Kontrol Ölçeği, UCLA Yalnızlık Ölçeği ve Saldırganlık Ölçekleri kullanılmıştır. Araştırmanın hipotezlerinin sınanmasında Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) kullanılmıştır. Sonuçlar, algılanan psikolojik kontrolün üniversite öğrencilerinin yalnızlık ve saldırganlık düzeylerini olumlu yönde yordadığını göstermektedir. Kız ve erkek öğrenciler için ayrı ayrı sınanan modeller, algılanan kontrol ile gencin yalnızlık düzeyi arasındaki ilişkinin kısmen ebeveyne ve akrana bağlanma ile açıklanabileceğini ortaya koymuştur. Bununla birlikte, ebeveyne duyulan güvenin algılanan kontrol ve yalnızlık arasındaki ilişkiyi açıklamadığı, algılanan kontrol ile yalnızlık düzeyi arasındaki ilişkinin kısmen akrana duyulan güvenle (yalnızca kızlar için) açıklanabildiği görülmüştür. Saldırganlık açısından sonuçlar değerlendirildiğinde ise, algılanan kontrol ile gencin saldırganlık düzeyi arasındaki ilişkinin bağlanma ve kişilerarası güven yapılarıyla açıklanamadığı, psikolojik kontrolün gencin saldırganlık düzeyiyle doğrudan ilişkili olduğu ve bu ilişkiye bağlanma (ebeveyn ve akrana bağlanma) ve güvenin (ebeveyn ve akrana güven) aracılık etmediği görülmüştür. Çalışmadan elde edilen sonuçlar, psikolojik kontrolün gencin yalnızlık düzeyi üzerindeki olası olumsuz etkilerinin kısmen ebeveyn ve akrana güvenli bağlanma ve akrana güven ile azaltılabileceğini göstermiştir. Araştırmadan elde edilen sonuçlar, yetişkinliğe geçmekte olan gençlerin işlevselliğinde, anne ve babadan algılanan kontrolün, kişinin hayatında kendisi için önemli olan diğer bireylere duyduğu güvenin ve bu bireylerle olan güvenli bağlarının önemini göstermektedir.Anahtar SözcüklerPsikolojik Kontrol, Kişilerarası Güven İnancı, Bağlanma, Yalnızlık, Saldırganlık
The purpose of this study was to examine the relations between perceived psychological control from mother and father, and lack of psychosocial functioning (loneliness and aggression) among university students. In addition, mediator roles of interpersonal trust belief and attachment to parent and peers were investigated in this relationship. University years have been defined as emerging adulthood years and most of the commitments in the domains of identity have been crystallized in those years. Participants of this study consisted of 686 university students (379 girls and 307 boys), between the ages of 17.00-24.92 (M = 19.86, SD = 1.42). Participants were from different universities and departments in Ankara and Bolu. Measures were Demographic Information Form, Late Adolescent?s Interpersonal Trust Belief Scale, Inventory of Parent and Peer Attachment, Psychological Control Scale, Revised UCLA Loneliness Scale, and Aggression Scale. To test the research hypotheses, Structural Equation Model was used. Results showed that, perceived psychological control was positively predicted university students? loneliness and aggression levels. The models which were conducted separately for girls and boys revealed that parent and peer attachment partially mediated the relation between perceived psychological control and emerging adults? loneliness. However, trust in mother and father did not account for the relation between perceived control and loneliness in any of the gender, but this relation partially explained by trust in peers only for girls. When the results were assessed for aggression neither attachment security nor interpersonal trust did not account for the relations between perceived psychological control and late adolescent aggression. Psychological control was directly and highly correlated with late adolescent?s aggression behavior and therefore attachment to parent and peer, and interpersonal trust in mother, father and peers might not be observed as mediators in the above mentioned relations. Results revealed that, negative influence of psychological control on late adolescent?s loneliness, might be decreased partially by secure attachment to parent and peer, and trust in peers. Overall the results emphasize the importance of perceived psychological control, trust in and attachment to significant others in university students? psychosocial functioning.Key Words: Psychological Control, Interpersonal Trust Belief, Attachment, Loneliness, Aggression.

6

Tez No	İndirme	Tez Künye	Durumu
560865		Toplumsal kültür ve algılanan takım performansı arasındaki ilişkide güvenin aracılık rolü / The mediating role of trust on the relationship between social culture and perceived team performance Yazar:FATMA BETÜL ŞÜKÜR Danışman: PROF. DR. TÜLAY İLHAN NAS Yer Bilgisi: Karadeniz Teknik Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Anabilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı Konu:İşletme = Business Administration Dizin:Bireysel kültür = Individual culture ; Kolektivist kültür = Collectivist Cultur ; Takım performansı = Team performance	Onaylandı Yüksek Lisans Türkçe 2019 139 s.
Bu çalışmanın amacı, toplumsal kültür ve algılanan takım performansı arasındaki ilişkide güvenin aracılık rolünü araştırmaktır. Çalışma, bireycilik-toplulukçuluk boyutunda kültürel değerlerin algılanan takım performansı üzerine etkisinin, kişilerarası güven düzeyi değişkeni aracılığı ile gerçekleştiği varsayımına dayanmaktadır. Çalışma kapsamında takım çalışması içerisinde faaliyet gösteren takım üyelerinin sahip oldukları bireycilik-toplulukçuluk boyutunda kültürel özellikleri ve kişilerarası güven düzeyleri ile birlikte algılanan takım performansları araştırılmıştır. Çalışmanın amacına yönelik olarak araştırmaya üretim ve hizmet sektörlerinden farklı alanlarda faaliyet gösteren ve takım temelli çalışan firmalar dâhil edilmiştir. Toplam 34 takımdan (üretim sektöründen 19 ve hizmet sektöründen 15 takım olmak üzere) elde edilen araştırma verileri anket tekniği ile toplanmıştır. Araştırma örneklemi 167 takım üyesinden oluşmaktadır. Elde edilen verilerin incelenmesi için korelasyon ve regresyon analizlerinden faydalanılmıştır. Analiz bulgularına göre, bireycilik ve toplulukçuluk boyutunda kültürel değerler ve algılanan takım performansı arasında anlamlı ve olumlu yönde bir ilişki bulunmaktadır. Modelin anlamlılığına ilişkin yapılan analiz sonuçlarına göre bireycilik-toplulukçuluk boyutunda kültürel değerler ve algılanan takım performansı arasındaki ilişkide güvenin kısmi aracılık rolü bulunmaktadır.
The aim of this study is to investigate the mediating role of trust in the relationship between social culture and perceived team performance. The study is based on the assumption that the effect of cultural values on perceived team performance in the dimension of individualism-collectivism is realized through the interpersonal confidence level variable. Within the scope of this study, the cultural characteristics and interpersonal confidence levels of the team members working in the team work in the dimension of individualism-collectivism and the perceived team performances were investigated. For the purpose of the study, companies based in different fields from production and service sectors and working on a team basis were included in the research. The survey data obtained from 34 teams (19 from production sector and 15 from service sector) were collected by questionnaire technique. The research sample consisted of 167 team members. Correlation and regression analyzes were used to analyze the data obtained. According to the findings of the analysis, there is a significant and positive relationship between cultural values and perceived team performance in the individualism and collectivism dimension. According to the results of the analysis of the significance of the model, trust has a partial mediating role in the relationship between cultural values and perceived team performance in the dimension of individualism and collectivism.

7

Tez No	İndirme	Tez Künye	Durumu
410293		The role of regulatory focus in interpersonal trust / Kişilerarası güvende düzenleyici odağın rolü Yazar:SEVGİ BAKAR Danışman: YRD. DOÇ. DR. GÖKHAN KARAGONLAR Yer Bilgisi: Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Anabilim Dalı / İşletme Yönetimi Bilim Dalı Konu:İşletme = Business Administration Dizin:Düzenleyici işlem = Regulatory operation ; Düzenleyici odak = Regulatory focus ; Güven = Confidence ; Güven ilişkisi = Trust relationship ; Kişi güvenliği = Person security ; Kişilerarası ilişkiler = Interpersonal relations	Onaylandı Yüksek Lisans İngilizce 2015 117 s.
Bu çalışma, düzenleyici odağın birbirini tanımayan kişiler arasındaki güvene olan etkisini incelemektedir. Deneysel bir tasarım kullanılarak kişilerin düzenleme odakları ile manipülasyon ile ilişkisiz bir alanda gösterdikleri güven davranışı arasındaki neden sonuç ilişkisi düzenleyici kapatma (regulatory closure) açısından test edilmiştir. Bulgulara göre, yükselme odaklı kişiler (doyum ihtiyacı aktivasyonu yapılan kişiler), önleme odaklı bireylere (güvenlik ihtiyacı aktivasyonu yapılan kişiler) kıyasla bağımsız bir alanda (güven oyunu) daha fazla güven davranışı göstermişlerdir. Diğer bir bulgu ise güvenlik ihtiyacı tatmin edilen kişiler, güvenlik ihtiyacı aktifleştirilen ancak tatmin edilmeyen kişilere göre aktivasyon ile tamamen ilişkisiz bir alanda daha fazla güven davranışı göstermişlerdir. Bu çalışmanın bulguları, öz düzenleme odağı, psikolojik güvenlikve düzenleyici kapatmanın kişiler arası güvendeki rolünü nedensel bir tasarımla belirleyerek literatüre önemli bir katkı yapmaktadır. Birbirini tanımayan kişiler arasındaki güveni açıklamak için çoğunlukla değiştirilmesi kolay olmayan faktörleri kullanan önceki çalışmalardan farklı olarak bu çalışma manipülasyon ve adaptasyona izin veren durumsal bir değişkeni ele almıştır. Türkiye'deki birbirini tanımayan kişiler arasındaki güvenin çok düşük olduğu ve acil bir müdahaleye ihtiyaç duyulduğu göz önüne alındığında, bu çalışmanın bulguları ışığında kişilere yükselme odağı ile hazırlama (priming) yapılması veya sosyal etkileşim içermeyen başka bir alanda kişilerin güvenlik ihtiyaçlarının giderilmesi yoluyla Türkiye'deki güveni iyileştirecek politikalara yön verilebilir. Anahtar kelimeler: Düzenleyici odak, güven, düzenleyici kapatma, ihtiyaç tatmini, aktivasyon
This study examined the influence of regulatory focus on interpersonal trust among strangers. An experimental design was used to test cause and effect relationship between individuals' regulatory foci and their trusting behavior in a subsequent and unrelated domain considering the potential influence of regulatory closure. According to the results, people with a promotion focus (those who were exposed to nurturance need activation) showed higher trusting behavior in an independent domain (trust game) than did individuals with a prevention focus (those who were exposed to security need activation). The other finding is that people whose security needs were satisfied in a completely unrelated domain trusted strangers more than did individuals whose security needs were activated but not satisfied. Findings of the present thesis make an important contribution to the literature by identifying the role of self-regulatory focus, psychological safety and regulatory closure in interpersonal trust in a causal design. Different from the previous studies which have predominantly used less malleable factors to explain trusting behavior among strangers, this study employed a situational variable which allows opportunity for manipulation and adaptation. Taking into consideration the fact that trust among strangers in Turkey is quite low and requires immediate action; in light of the findings of this study, priming individuals with a promotion focus or satisfying salient security and safety needs in a domain unrelated to social interactions could be used to develop policies for improvement of trust in Turkey. Keywords: Regulatory focus, trust, regulatory closure, need satisfaction,activation

8

Algılanan psikolojik kontrol ile gencin psikososyal işlevselliği arasındaki ilişkiler: Kişilerarası güven inancı ve güvenli bağlanmanın rolü / The relations between perceived psychological control and late adolescent?s psychosocial functioning: The role of interpersonal trust belief and attachment security Yazar:DENİZ KURT Danışman: PROF. DR. FATMA MELİKE SAYIL Yer Bilgisi: Hacettepe Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Psikoloji Bölümü / Gelişim Psikolojisi Anabilim Dalı / Gelişim Psikolojisi Bilim Dalı Konu:Psikoloji = Psychology Dizin:Bağlanma = Attachment ; Güven = Confidence ; Psikolojik kontrol = Psychological control ; Saldırganlık = Aggressiveness ; Yalnızlık = Loneliness	Onaylandı Yüksek Lisans Türkçe 2010 87 s.
Araştırmanın amacı, yetişkinliğin belirdiği ve kimlik alanlarının kesinleştiği bir dönem olan üniversite yıllarında, bireyin anne ve babasından algıladığı psikolojik kontrol ile psikososyal işlevselliği (yalnızlık ve saldırganlık düzeyi) arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide kişilerarası güven duygusu ile ebeveyn ve akrana güvenli bağlanmanın rollerini incelemektir. Araştırmanın örneklemini, yaşları 17.00 -24.92 (Ort: 19.86, S = 1.42) arasında, Ankara ve Bolu illerinde farklı üniversite ve bölümlerde eğitim gören 379 kız, 307 erkek olmak üzere toplam 686 öğrenci oluşturmuştur. Araştırma kapsamında Kişisel Bilgi Formu, Gençler için Kişilerarası Güven İnancı Ölçeği, Ebeveyn ve Akran Bağlılığı Envanteri, Psikolojik Kontrol Ölçeği, UCLA Yalnızlık Ölçeği ve Saldırganlık Ölçekleri kullanılmıştır. Araştırmanın hipotezlerinin sınanmasında Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) kullanılmıştır. Sonuçlar, algılanan psikolojik kontrolün üniversite öğrencilerinin yalnızlık ve saldırganlık düzeylerini olumlu yönde yordadığını göstermektedir. Kız ve erkek öğrenciler için ayrı ayrı sınanan modeller, algılanan kontrol ile gencin yalnızlık düzeyi arasındaki ilişkinin kısmen ebeveyne ve akrana bağlanma ile açıklanabileceğini ortaya koymuştur. Bununla birlikte, ebeveyne duyulan güvenin algılanan kontrol ve yalnızlık arasındaki ilişkiyi açıklamadığı, algılanan kontrol ile yalnızlık düzeyi arasındaki ilişkinin kısmen akrana duyulan güvenle (yalnızca kızlar için) açıklanabildiği görülmüştür. Saldırganlık açısından sonuçlar değerlendirildiğinde ise, algılanan kontrol ile gencin saldırganlık düzeyi arasındaki ilişkinin bağlanma ve kişilerarası güven yapılarıyla açıklanamadığı, psikolojik kontrolün gencin saldırganlık düzeyiyle doğrudan ilişkili olduğu ve bu ilişkiye bağlanma (ebeveyn ve akrana bağlanma) ve güvenin (ebeveyn ve akrana güven) aracılık etmediği görülmüştür. Çalışmadan elde edilen sonuçlar, psikolojik kontrolün gencin yalnızlık düzeyi üzerindeki olası olumsuz etkilerinin kısmen ebeveyn ve akrana güvenli bağlanma ve akrana güven ile azaltılabileceğini göstermiştir. Araştırmadan elde edilen sonuçlar, yetişkinliğe geçmekte olan gençlerin işlevselliğinde, anne ve babadan algılanan kontrolün, kişinin hayatında kendisi için önemli olan diğer bireylere duyduğu güvenin ve bu bireylerle olan güvenli bağlarının önemini göstermektedir.Anahtar SözcüklerPsikolojik Kontrol, Kişilerarası Güven İnancı, Bağlanma, Yalnızlık, Saldırganlık
The purpose of this study was to examine the relations between perceived psychological control from mother and father, and lack of psychosocial functioning (loneliness and aggression) among university students. In addition, mediator roles of interpersonal trust belief and attachment to parent and peers were investigated in this relationship. University years have been defined as emerging adulthood years and most of the commitments in the domains of identity have been crystallized in those years. Participants of this study consisted of 686 university students (379 girls and 307 boys), between the ages of 17.00-24.92 (M = 19.86, SD = 1.42). Participants were from different universities and departments in Ankara and Bolu. Measures were Demographic Information Form, Late Adolescent?s Interpersonal Trust Belief Scale, Inventory of Parent and Peer Attachment, Psychological Control Scale, Revised UCLA Loneliness Scale, and Aggression Scale. To test the research hypotheses, Structural Equation Model was used. Results showed that, perceived psychological control was positively predicted university students? loneliness and aggression levels. The models which were conducted separately for girls and boys revealed that parent and peer attachment partially mediated the relation between perceived psychological control and emerging adults? loneliness. However, trust in mother and father did not account for the relation between perceived control and loneliness in any of the gender, but this relation partially explained by trust in peers only for girls. When the results were assessed for aggression neither attachment security nor interpersonal trust did not account for the relations between perceived psychological control and late adolescent aggression. Psychological control was directly and highly correlated with late adolescent?s aggression behavior and therefore attachment to parent and peer, and interpersonal trust in mother, father and peers might not be observed as mediators in the above mentioned relations. Results revealed that, negative influence of psychological control on late adolescent?s loneliness, might be decreased partially by secure attachment to parent and peer, and trust in peers. Overall the results emphasize the importance of perceived psychological control, trust in and attachment to significant others in university students? psychosocial functioning.Key Words: Psychological Control, Interpersonal Trust Belief, Attachment, Loneliness, Aggression.

9

Kişilerarası ilişkilerde, örgütte, toplumda güven ve işverenlerin güvene bakışını anlamaya yönelik bir araştırma / Trust in interpersonal relationships, in organization, in society and a study concerning the attitude of employers towards trust Yazar:PINAR DEĞİRMENCİ Danışman: PROF. DR. REŞİT ŞADİ CAN SARUHAN Yer Bilgisi: Marmara Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / İşletme Anabilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı Konu:İşletme = Business Administration Dizin:Güven = Confidence ; Kişilerarası ilişkiler = Interpersonal relations ; Sosyal güvenlik = Social security ; Toplum = Society ; Örgütsel güven = Organizational trust ; İşveren = Employer	Onaylandı Doktora Türkçe 2009 259 s.
Güven iyi işleyen sosyal bir sistemin en temel özelliğidir. Güven seviyesi yüksek toplumların aynı zamanda ekonomik refah seviyelerinin yüksek oluşu dikkat çekicidir. Özellikle siyasal ve ekonomik kurumların performansına bağlı olarak güven, bir toplumda yukarıdan aşağıya doğru bir gelişim izlemektedir. İşletmelerde de güven, yönetim felsefesi ve bu felsefeye bağlı olarak gerçekleştirilen faaliyet ve davranışlara paralel olarak yukarıdan başlamaktadır. Bu çalışmada güven teorik açıdan mikro ve makro boyutları ile birlikte incelenmiştir. İşverenlerin güvene bakışını anlamaya yönelik olarak yapılan araştırma sonucunda; işverenlerin diğer insanların fırsatçı olduğu ve adil davranmayacağı ve bu ülkede her şeyin güç ilişkileri içerisinde şekillendiğine dair genel bir anlayışı olduğu görülmektedir. İşverenlerin, basına, adalet sitemine ve siyasi kurumlara güveni son derece düşüktür ve geleceğe bakış açıları da oldukça karamsardır. Türkiye'de güven konusu acil bir şekilde üzerinde çalışılması gereken bir gündem maddesi olarak görülmediği müddetçe şüpheler ve kaygılar yükselmeye devam edecek ve giderek daha hoşgörüsüz, daha despot bir toplum haline geleceğiz.
Trust is the main attribute of a well working social system. It is remarkable that societies with relative high levels of trust are societies having high levels of welfare. Depending especially on the performances of political and economic institutions, in a given society trust is usually following a top to bottom development. Even in managements we observe that trust is generated at the top of the organization parallel to the given management philosophy and related actions as well as behaviours of the managing body. The research aims to analyze the concept of trust theoretically both in its micro and macro aspects. As the conclusion of the study which was realized by the author in the field to point out the attitude of empoyers towards trust, it was found out that most of them are supporting the belief that human beings in general are opportunistic and unfair towards each other and generally evertyhing in this country is running in and for power relations. Employers seem to have a relatively low level of trust towards media, juristic system and political institutions and to be pessimistic regarding the future. The matter of trust in Turkey should be included into the agenda of research as soon as possible because rising doubts and fears may contribute in the future to the formation of a more intolerant and despotic society.