Kadir Has Üniversitesi İletişim
Bölümünde okumakta olan bir öğrenciden mektup aldım.
Mektup çok ilginçti… 33 yıllık
kaynakçacılığımda ilk kez oluyor…
“Arkadaşlarımızla her hafta düzenli
olarak kitap okuduğumuz bir grubumuz var. Ancak kitap okuma konusunda biz
öğrencilerin karşılaştığı problemler malumunuz.
Vakit ve nakit hususunda epey zorlanıyoruz. Bu problemin çözümü de seçerek kitap edinme
olarak karşımıza çıkıyor. Elbette kitap
seçme de hiç kolay bir iş değil. Bibliyografyalar iyi birer kaynak, ancak
onları taramak bile bir öğrenci için çoğu zaman güç.
Bu nedenle şöyle bir proje
geliştirdik:
Sosyal bilimlerin alanlarını taradık
ve genel bilim dallarını ortaya çıkardık. Ardından bu bilim dallarının
altındaki konu başlıklarını genel olarak tespit etmeye çalıştık.
Bundan sonraki adımda ise bu alanlarda
çalışmaları olan, akademide araştırmalar yapan akademisyenlere ulaşarak kendi
alanlarında bize tavsiye edebilecekleri kitapları listelemelerini isteyeceğiz.
Her konu başlığı için 3 akademisyene
ulaşacağız ve her birinden 5'er kitabı okunma sırasına göre tavsiye etmesini
isteyeceğiz.
Listeler oluştuktan sonra ise, bu
listelerde yer alan kitapları temin ederek üniversite öğrencilerinin
kullanımına açacağız.”
Lisans öğrencisi gençler kitap okumak
istiyorlardı. Bunu da, tecrübeli akademisyenlerin kendilerine tavsiye
edecekleri seçilmiş kaynaklarla yapmayı sonra da bir kaynakça oluşturmayı
hedefliyorlardı…
Bravo doğrusu…
Onlar için aşağıdaki metni hazırladım;
Seçiciler Tarafgir Olmamalı
Ülkemizde
geçmişten günümüze bir tarafgirlik sorunu mevcuttur. Aşağıdaki yazı bu konuda bir örneği anlatıyor:
Murat
Bardakçı: “Klasiklerimiz!”. 12.2.2014. http://www.haberturk.com/yazarlar/murat-bardakci/920785-klasiklerimiz
Kendisinden kitap önermelerini isteyeceğiz
akademisyenlerin tarafgirlik davranışı içinde bulunmamaları gerekir.
Örnek alınabilecek ‘en büyük’ akademisyenler için http://bulentagaoglu.blogspot.com.tr/2014/01/buyuk-sosyal-bilim-akademisyenleri.html sayfasında bir liste yapmaya çalışmıştım.
Akademik Yayıncılar Birliği’nin web sitesinde üye
yayıncıların listesi dikkate alınabilir: http://www.akademikyayincilarbirligi.org/turkce/linkler.aspx
Hakemli
dergilerdeki makaleler dikkate alınabilir. http://asosindex.com/
Türkiye
Akademik Dergiler Portalı http://taka.ulakbim.gov.tr/taka/dergi_portal.php
Kaynakça
Hazırlamak Yerine…
Sizin geniş
hacimli kaynakça hazırlamanız zaman kaybı olur. (Bir konudaki “seçme 100 eser
listesi” ise her zaman yapılması önerilebilecek bir çalışmadır.)
Bunun yerine;
1) Mevcut kaynakçaları http://bibta.mikrobeta.com.tr/
adresindeki “Türkiye’nin Kaynakçaları” adlı eserimden saptayabilirsiniz.;
http://kaynakca.kutuphanesi.org/ adresinde de (şimdilik) 350 tam metin kaynakça çalışmam mevcut.
2) Ana tespit kaynaklarından yayın
seçmeniz kolay bir iş. Aşağıdaki 2 kaynağı bunun için kullanabilirsiniz.
Yayın
Aramaları İçin Temel Rehber . (Literatür Araması Yapacak Genel Kullanıcı İçin
Ana Kaynaklar). http://www.mikrobeta.com.tr/wp-content/uploads/bsk-files-manager/332_YAYIN-ARAMALARI-%C4%B0%C3%87%C4%B0N-TEMEL-REHBER.pdf
Bu dokümanın 3. Ve 4. Sayfalarındaki kaynaklar son derece önemli. Bunları
kullanmak size iyi bir başlangıç sağlayabilir.
Yerli Yayın
İndeksleri (Bilimsel Veri Tabanları). http://www.mikrobeta.com.tr/wp-content/uploads/bsk-files-manager/333_YERL%C4%B0-YAYIN-%C4%B0NDEKSLER%C4%B0-B%C4%B0L%C4%B0MSEL-VER%C4%B0-TABANLARI.pdf
“Lisans
seviyesinde bir bibliyografyada konu başına sayı sınırlaması belirlemeli miyiz?”
Geniş kapsamlı
kaynakça yapmak yerine ana kaynakları işaret etmek daha doğru olur.
Mesela, stratejik
düşünme üzerine aşağıdaki gibi linkleri vermek daha pratik.
Kişi ne yapacak?
Bu kaynaklarda çeşitli kilit kelimelerle aramalar yapacak ve ekrana gelen
listeleri inceleyecek, isterse bunları külliyen veya seçerek word dosyasına
kaydedebilir)
Üniversite
kütüphanenize danışabilirsiniz. Hizmetleri konusunda web sitelerini dikkatle
incelemelisiniz.
3) “Bilgi Okuryazarlığı” tekniklerini
öğrenmek için webde “bilgi okuryazarlığı” araması yapıldığında (mesela) ilk 200
link incelenebilir.
Seçmeli Kaynakçalar
Ülkemizde
seçmeli kaynakçalar yeteri kadar olsaydı ihtiyacınız çözülürdü…
http://bibta.mikrobeta.com.tr/search.php
başlık kutusuna ‘seçme’ yazılınca sadece 131 adet geliyor. Bunların da bir
kısmı “seçmeli kaynakça” kapsamındadır.
http://www.worldcat.org/search?q=ti%3Aselected+bibliography&qt=results_page
araması (eser adında selected bibliography araması) yayın türlerine göre
aşağıdaki sonucu veriyor:
·
All
Formats (51,555)
·
Book (38714)
o
eBook
(4959)
o
Microform
(2677)
o
Thesis/dissertation
(785)
o
Continually
updated resource (10)
o
Braille Book
(4)
o
Large
print (4)
·
Article
(10005)
o
Chapter
(297)
o
Downloadable
article (35)
·
Journal,
magazine (1381)
o
eJournal/eMagazine
(171)
·
Archival
material (1013)
o
Downloadable
archival material (962)
·
Computer file
(217)
Çapraz okuma
Prof. Dr. İlber
Ortaylı ile yakın bir zamanda görüştüğümde kendisine “hafızanız neden
olağanüstü” şeklinde yönelttiğim soruya “Ben çapraz okurum” şeklinde cevap
aldım. "Demek ki üzerinde çalışılan konuda farklı dillerde ve farklı
yaklaşımlarda çok sayıda kaynağa yönelmek gerekiyor. Az sayıda veya aynı
zihniyetteki insanların yazdıklarıyla sınırlı kalmamalı" şeklinde düşündüm.
Fakat 'çapraz okuma' sanırım daha farklı bir teknik. Bunun anlamı, kapsamı ve tekniği konusunda çeşitli kaynaklara başvurup bilgi edinmek gerekir.
Demek ki okuma teknikleri için yapılması gerekenler var... Bunlar eğitim kurumlarında gençlere öğretiliyor mu?
Bir yazı:
Fakat 'çapraz okuma' sanırım daha farklı bir teknik. Bunun anlamı, kapsamı ve tekniği konusunda çeşitli kaynaklara başvurup bilgi edinmek gerekir.
Demek ki okuma teknikleri için yapılması gerekenler var... Bunlar eğitim kurumlarında gençlere öğretiliyor mu?
Bir yazı:
Erdemli kişilik ve hayat felsefesi
Tek başına
okumak yetmez.
Erdemli kişilik son derece önemlidir.
http://www.temelaksoy.com/yazilar/kisisel-gelisim/bir-calisan-ise-gelirken-evden-ne-getirmelidir.aspx
Erdemli kişilik son derece önemlidir.
http://www.temelaksoy.com/yazilar/kisisel-gelisim/bir-calisan-ise-gelirken-evden-ne-getirmelidir.aspx
Prensip sahibi olmak, bunlar uğruna dik durmasını başarabilmek en önemli hedef olmalı.
(Naçizane ilkelerim (Beni bunlarla imtihan edebilirsiniz...:)) Bakalım hayat boyu bunlara uymuş muyum...?
http://bulentagaoglu.blogspot.com.tr/2013/12/hukum-cumlelerim-yol-haritam.html
Herkesten idealist olması beklenemez. Yine, naçizane idealist bir insanım. İdealistliğimin kanıtlarını da 10 sayfada yazdım...)
Yarın öbür gün
hayatınızda bir çok olaylar yaşayacaksınız. Kızmadan, sinirlenmeden,
kinlenmeden, kategorize etmeden, yaftalamadan, ön yargılardan uzak olarak itidalli
bir şekilde davranmayı sağlamak hedef olmalıdır. Belki de en önemlisi,
hadiselerin sonuçlarını hiç dikkate almamak, nedenlerini analizle doğru teşhis
etmektir.
Zorluklarla mücadele edilerek geçen bir hayatın
kişinin ayaklarının yere basmasını sağlaması, onu olgunlaştırması ihtimali daha
yüksektir.
Gençlerimiz Hz. Muhammed'in insani özelliklerini, Yunus Emre ve Mevlana'yı özümsemelidir.
Gençlerimiz Hz. Muhammed'in insani özelliklerini, Yunus Emre ve Mevlana'yı özümsemelidir.
Akıl Zeka Yaratıcılık
Güvenilir
kişilik ve akıl, zekadan çok daha önemlidir.
Akıllı
davranış örnekleri üzerine yerli kitap duymadım. Yabancı kitaplar olabilir,
webde sayfalar bulunabilir, bunun için aranmalıdır.
Akıl konulu özlü sözler.
Akıl konulu özlü sözler.
Yaratıcılık
her insanda az çok bulunan bir özelliktir. (http://www.mikrobeta.com.tr/wp-content/uploads/bsk-files-manager/130_129.pdf
). Yaratıcı insan sabit fikirli ve ön yargılı olmaz, olamaz. Beyninde çözüm
için alternatif (seçenek) çoktur, hadiselere çok geniş bir zaviyeden
(perspektiften) bakar, ufku geniştir, bilge kişi olma ihtimalleri daha yüksektir.
Soru Sormak
İki önemli
kaynak:
http://bulentagaoglu.blogspot.com.tr/2014/02/soru-sormak.html
Önyargı - Ezber - Sabit Fikir
Önyargı - Ezber - Sabit Fikir
Yaygın ve Yerleşik Kalıpların Sorgulanması Projesi.
http://www.ezberkaliplarinisorgula.com/
Neden Geri Kaldık?
http://bulentagaoglu.blogspot.com.tr/search?q=g%C3%BCnd%C3%BCz+aktan
http://bulentagaoglu.blogspot.com.tr/2013/12/neden-geri-kaldik-kaderimiz.html
Neden Geri Kaldık Kitap ve Makaleleri
http://bulentagaoglu.blogspot.com.tr/2014/02/neden-geri-kaldik-konulu-makale-ve.html
Siyasi Liderlerimiz
1071’i baz alırsak büyük siyasi liderlerimizi yanlış ve önyargılı bir şekilde değerlendirmemeliyiz. Hayatta olmayanlar için tartışmalar 2. Abdülhamit ve Gazi Mustafa Kemal Atatürk üzerinde toplanmaktadır. 2. Abdülhamit reformlarla tarihimize damgasını vurmuştur. Harbiye, Tıbbiye, Mülkiye'yi kurmuştur. Atatürk vatan kurtaran bir büyük liderdir… Harf Devrimi bir eleştiri konusudur. Bu konudaki eleştirilere cevap mahiyetinde büyük tarihçimiz Prof. Dr. İlber Ortaylı’nın “Gelenekten Geleceğe” kitabındaki (Timaş, 2013) “Harf Devrimi Üzerine Bir Değerlendirme” adlı makaleye (101-111ss.) bakılabilir.
http://www.ezberkaliplarinisorgula.com/
Neden Geri Kaldık?
http://bulentagaoglu.blogspot.com.tr/search?q=g%C3%BCnd%C3%BCz+aktan
http://bulentagaoglu.blogspot.com.tr/2013/12/neden-geri-kaldik-kaderimiz.html
Neden Geri Kaldık Kitap ve Makaleleri
http://bulentagaoglu.blogspot.com.tr/2014/02/neden-geri-kaldik-konulu-makale-ve.html
Siyasi Liderlerimiz
1071’i baz alırsak büyük siyasi liderlerimizi yanlış ve önyargılı bir şekilde değerlendirmemeliyiz. Hayatta olmayanlar için tartışmalar 2. Abdülhamit ve Gazi Mustafa Kemal Atatürk üzerinde toplanmaktadır. 2. Abdülhamit reformlarla tarihimize damgasını vurmuştur. Harbiye, Tıbbiye, Mülkiye'yi kurmuştur. Atatürk vatan kurtaran bir büyük liderdir… Harf Devrimi bir eleştiri konusudur. Bu konudaki eleştirilere cevap mahiyetinde büyük tarihçimiz Prof. Dr. İlber Ortaylı’nın “Gelenekten Geleceğe” kitabındaki (Timaş, 2013) “Harf Devrimi Üzerine Bir Değerlendirme” adlı makaleye (101-111ss.) bakılabilir.
İletişim Trendleri
Kuruluşlar
İçin Pazarlamada, Tanıtımda İçerikle Pazarlama Trendi. http://bulentagaoglu.blogspot.com.tr/2013/12/kuruluslar-icin-pazarlamada-tanitimda.html
Çalışma Hayatına Adım Atıldığında…
İş Hayatına
İlk Kez Çalışan Olarak Başlayacaklara Öneriler. http://bulentagaoglu.blogspot.com.tr/2013/12/is-hayatina-ilk-kez-calisan-olarak.html
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder