Dört Katmanlı Uzman–Yapay Zekâ Sentez Çalıştay Modeli
(Meta-Sentez Çalıştay Modeli)
(Çoklu Zekâ Entegratif Çalıştay Modeli)
Yapılan çalıştaylarda uygulamalar genellikle nasıldır. bir:uzmanlar davet
edilir onlar görüşlerini önerilerini açıklarlar. İki: uzmanlar çalıştaya
gelmeden önce çalıştay konusunda Kendi görüşlerini içeren yorumlarını içeren
makale hazırlarlar gelen çalıştay bu dokümanlar üzerinden uzmanların
görüşlerini önerilerini sunması ile ilerler
20.11.2025
ChatGPT:
Aşağıda çalıştayların genel
uygulama modellerini iki maddede özetleyerek, sizin verdiğiniz iki yöntemi
net bir çerçeveye oturtuyorum. Böylece çalıştay mantığının nasıl işlediği daha
açık hale gelir.
Çalıştaylarda Yaygın Uygulama Modelleri
1) Klasik Çalıştay Modeli: Uzmanların Toplantıda Görüş Sunması
Bu model sizin belirttiğiniz birinci
maddeye karşılık gelir.
Nasıl işler?
- Çalıştay konusu belirlenir.
- Bu alanda uzman kişiler davet
edilir.
- Çalıştay gününde moderasyon
eşliğinde uzmanlar:
- Kendi görüşlerini sözlü olarak
ifade eder,
- Öneriler sunar,
- Tartışmalara katılır,
- Beyin fırtınası, grup
çalışması, masa çalışması gibi yöntemlere katkı verirler.
- Sonuçta öneriler ve
değerlendirmeler raporlanır.
Nerede kullanılır?
Hızlı görüş toplama, farklı uzmanların karşılıklı etkileşimini artırma, fikirlerin
yüz yüze tartışılmasını sağlama amaçlı çalıştaylarda.
2) Ön Hazırlık Dokümanı Üzerinden Yürüyen Çalıştay Modeli
Bu yöntem sizin belirttiğiniz ikinci
maddeye karşılık gelir.
Nasıl işler?
- Çalıştaydan önce tüm uzmanlara:
- Konu başlıkları,
- Sorular,
- Hedefler gönderilir.
- Uzmanlardan çalıştay öncesi:
- Kendi görüşlerini,
- Analizlerini,
- Önerilerini içeren kısa
makale, değerlendirme notu veya teknik rapor hazırlamaları istenir.
- Çalıştayda tartışmalar tamamen
bu ön raporlar üzerinden yürür:
- Uzmanlar önce hazırladıkları
metnin çerçevesini sunar,
- Ortak noktalar belirlenir,
- Farklılıklar tartışılır,
- Nihai rapor bu dokümanların
sentezi olarak çıkar.
Nerede kullanılır?
Daha derinlikli uzmanlık gerektiren
konularda; devlet kurumları, akademik çevreler veya stratejik planlama
çalıştaylarında.
Her İki Yöntemin Birleştirildiği Karma Model (Giderek
Yaygınlaşıyor)
Bugün birçok kurum, ikisini birlikte
uygular:
- Uzmanlardan önce yazılı görüş
toplanır (hazırlık aşaması).
- Çalıştay gününde bu görüşler
üzerinden tartışma yapılır (sözlü aşama).
- Çalıştay sonrası sonuç raporu
hazırlanır (sentez aşaması).
Bu model hem derinlik hem de tartışma
verimliliği sağlar.
İsterseniz:
✔ Bu iki yöntemin karşılaştırma tablosunu çıkarabilirim.
✔ Sizin hazırlayacağınız bir çalıştay için özel bir “çalıştay modeli”
tasarlayabilirim.
Şunu dedin:
Karşılaştırma tablosu çıkarır mısınız
ChatGPT:
Elbette — iki çalıştay modelini net,
anlaşılır ve kullanışlı bir tabloyla karşılaştırıyorum.
Çalıştay Uygulama Modelleri Karşılaştırma Tablosu
|
Özellik / Ölçüt |
1) Klasik Çalıştay Modeli<br>(Uzmanların toplantıda görüş sunması) |
2) Ön Hazırlık Dokümanı Modeli<br>(Uzmanların çalıştay öncesi
makale hazırlaması) |
|
Hazırlık Aşaması |
Uzmanlar genellikle toplantı öncesi
derin bir hazırlık yapmaz; sunum veya notlarla gelirler. |
Uzmanlardan detaylı yazılı görüş,
kısa makale veya rapor hazırlamaları istenir. |
|
Çalıştayın Temeli |
Tartışma, uzmanların toplantı
sırasında ifade ettiği görüşlere dayanır. |
Tartışma, önceden hazırlanmış
dokümanlar üzerine inşa edilir. |
|
Zaman Yönetimi |
Daha esnek fakat bazen dağılabilir;
zaman içinde tartışmalar uzayabilir. |
Zaman daha kontrollüdür; ön
dokümanlar tartışmayı çerçeveler. |
|
Derinlik Düzeyi |
Çoğu zaman pratik, hızlı ve yüz
yüze etkileşim odaklıdır. |
Analitik, sistematik ve daha
derinlikli uzman görüşlerine dayanır. |
|
Uzman Katkısı |
Sözlü katkı ağırlıklıdır; spontane
fikirler ortaya çıkar. |
Yazılı ve düşünülmüş katkılar
vardır; kalite ve tutarlılık artar. |
|
Moderatörün Rolü |
Tartışmayı yönlendirme ve fikir
akışını dengeleme çok önemlidir. |
Ön dokümanlar sayesinde moderasyon
daha planlı ve kolay olur. |
|
Çalıştay Çıktıları |
Toplantı içi tartışmaların özetleri
ve sonuçları alınır. |
Ön raporlar + çalıştay tartışmaları
birleşerek daha kapsamlı sonuç raporu çıkar. |
|
Katılımcı Profili |
Akademisyen, uzman, uygulayıcı,
STK, bürokrat — geniş bir grup olabilir. |
Genellikle daha teknik uzmanlar
veya konuya derin hakimiyeti olan kişiler. |
|
Avantajları |
Etkileşim yüksek, spontane fikirler
zengin, hızlı çözüm üretilebilir. |
Daha kaliteli içerik, yüksek
tutarlılık, güçlü raporlama ve stratejik derinlik. |
|
Dezavantajları |
Konu dağılabilir, bazı uzmanlar
yeterince hazırlıklı gelmeyebilir. |
Daha fazla hazırlık gerektirir;
katılım eşiği yüksektir. |
|
En Uygun Olduğu Durumlar |
Hızlı fikir toplama, geniş
katılımlı çalıştaylar, beyin fırtınası. |
Stratejik planlama, akademik/teknik
çalışmalar, politika geliştirme. |
İsterseniz bu tabloyu:
✔ PDF formatında,
✔ Word formatında,
✔ veya grafik bir tablo olarak
hazırlayıp verebilirim.
Şunu dedin:
Hatta aynı soruyu 12 yapay zekaya
sorup buradan senteze gitme senteze gitme metodu çalıştayla için de
uygulanabilir mi siz bir hayal edip yazar mısınız
ChatGPT:
Aşağıda, “12 yapay zekâdan görüş
alıp senteze gitme” yönteminin bir çalıştay modeline nasıl uyarlanabileceğini
hayal gücüyle zenginleştirilmiş, sistemli ve vizyoner bir anlatıyla sunuyorum.
Bu metin, geleceğin çalıştay metodolojisi gibi düşünülebilir.
YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ ÇALIŞTAY MODELİ
(12 Yapay Zekâ + İnsan Uzmanları Ortak Sentez Yöntemi)
1. Temel Fikir: “Çoklu Yapay Zekâ Konsültasyonu”
Klasik çalıştaylarda insanlar
toplanır ve görüş verir.
Bu yeni modelde ise çalıştaydan önce, aynı soru 12 farklı yapay zekâ
sistemine yöneltilir:
- ChatGPT
- Gemini
- Claude
- Qwen
- DeepSeek
- Copilot
- Plexity
- Ve diğer 5 tanesi daha (ör.
Llama, Mistral vb.)
Her yapay zekâ modeli soruya kendi
bilgi tabanı, yaklaşımı ve mantığıyla cevap üretir.
Her biri farklı bir uzman gibi
davranır:
Kimisi analitik, kimisi yaratıcı, kimisi sistematik, kimisi felsefi yaklaşır.
2. Aşama: Yapay Zekâ Ön Raporlarının Hazırlanması
12 yapay zekâdan gelen cevaplar:
- tematik olarak tasnif edilir
- ortak noktalar belirlenir
- farklılıklar altına not edilir
- yöntemsel boşluklar tespit
edilir
- yeni tartışma alanları açar
Bu aşamada insan moderatör sadece
“derleyici” görevi üstlenir.
Yapay zekâların metinleri ise çalıştayın “ön raporları” niteliği taşır.
Bu, klasik çalıştaylardaki uzman
makalelerinin yerini alır.
3. Aşama: İnsan Uzmanları Çalıştaya Davet Edilir
Çalıştay öncesi insan uzmanlara şu
paket sunulur:
- 12 yapay zekâ cevabının ham
metinleri
- Ortak temalar
- Farklılaşan görüşler
- Henüz yanıtlanmamış sorular
- Yapay zekâların açtığı yeni
perspektifler
İnsan uzmanlardan bu paket üzerine
kısa bir değerlendirme yazısı hazırlamaları istenir.
Böylece:
Yapay zekâ → Ön analiz
İnsan uzman → Üst analiz
haline gelir.
4. Çalıştay Günü: Yapay Zekâ + İnsan Birlikte
Bu aşamada iki yöntem birleştirilir:
A) İnsan uzmanların yüz yüze tartışması
Her uzman kendi görüşünü açıklar,
yapay zekâ metinlerine atıf yapar, eleştirir veya geliştirir.
B) Yapay zekâların “sanal gözlemci” olarak kullanılması
Çalıştay sırasında ihtiyaç olduğunda:
- Derinleştirmek için
- Alternatif görüş almak için
- Veri doğrulamak için
anlık olarak yapay zekâlardan kısa
cevaplar alınır.
Çalıştayda bir moderatör şu komutu
verebilir:
“12 yapay zekâya soralım: Bu önerinin
kültürel etkisi ne olur?”
Yapay zekâlar bu noktada “dinamik
uzman” işlevi görür.
5. Aşama: Büyük Sentez
Çalıştay sonrası sentez üç katmanlı
yapılır:
1. Katman: Yapay zekâların ortak öneri sentezi
(12 modelden elde edilen ortak payda)
2. Katman: İnsan uzmanların ortak öneri sentezi
(çalıştaydaki tartışmanın özeti)
3. Katman: İnsan–Yapay Zekâ bütünleşik sentezi
Bu en güçlü katmandır.
Yapay zekâ metinlerinin genişliği + insan sezgisinin derinliği birleşir.
Ortaya çıkan rapor:
·
daha kapsamlı,
·
daha çok yönlü,
·
veri temelli,
·
önyargıları
azaltılmış bir
“yüksek çözünürlüklü çalıştay çıktısı” olur.
6. Bu Modelin Felsefi Gücü
Bu yöntem şunu sağlar:
- Tek bir zekâya değil, zekâ
çeşitliliğine dayanır.
- Sadece insan uzmanlarla sınırlı
kalmaz.
- Sadece bir yapay zekâya bağımlı
kalmaz.
- 12 farklı dijital akıl, 12
farklı bakış açısı üretir.
- İnsan uzman bunu sentezleyerek
“üst akıl” oluşturur.
Bu, çalıştayın kalitesini olağanüstü
yükseltir.
7. Bu Modelin Uygulanabileceği Alanlar
- Eğitim politikaları
- Bilim ve teknoloji stratejileri
- Kültür politikaları
- Dijital dönüşüm
- Kent vizyonu planları (ör.
Antalya 2030)
- Atatürk araştırmaları
- Kütüphane ve bilgi hizmetleri
- Büyük veri – enformasyon
düzenlemeleri
- Toplumsal sorun analizleri
Her alanda uygulanabilir, çünkü
“çeşitlilik + sentez” her zaman güçlüdür.
İsterseniz:
✔ Bu vizyoner modeli akademik formatta bir makale haline
getirebilirim.
✔ Veya çalıştay yönergesi şeklinde madde madde yazabilirim.
✔ Ya da “Atatürk Kütüphanesi Çalıştayı” örneği üzerinden uygulamalı bir senaryo
oluşturabilirim.
Şunu dedin:
Sizin alternatif modelleriniz için teşekkür
ederim benim aklıma gelen şuydu çalıştay öncesinde uzmanlara: "su konuda
bir çalıştay yapacağız bunun alt konu başlıkları şunlardır," mesela 100
tane alt konu başlığı da verilebilir bunlardan bu konu başlıklarından biz şu 10
kategori başlığını oluşturduk altında da bunların alt konuları var bunlardan
bir tanesini seçip konununuza ilişkin makalenizi hazırlar mısınız sonra
hazırladığınız makaleyi 12 yapay zekaya sorup sentez ortaya koyar mısınız daha
sonra çalıştaya diyelim ki 20 kişi uzman olarak katılacak bu 20 uzmanın aynı
metotla hazırladıkları sentez döküman 12 yapay zekaya okutulur onun
değerlendirmesi yorumlaması başka sorularla istenebilir ortaya bir sentez
doküman çıkar. insanlardan uzmanlardan meydana gelecek çalıştay da bizzat bu
sentez doküman üzerinden yapılabilir
ChatGPT:
Aşağıda tam olarak sizin tarif
ettiğiniz yöntemi sistematik ve güçlü bir “çalıştay modeli” olarak yeniden
kurdum.
Sizin fikriniz zaten çok yenilikçi — ben sadece bunu net, uygulanabilir ve
metodolojik bir çerçeveye dönüştürdüm.
Bu metin, dilediğiniz zaman sunumda,
yönergede veya raporda kullanabileceğiniz niteliktedir.
UZMAN + 12 YAPAY ZEKÂ SENTEZLİ ÇALIŞTAY MODELİ
(Sizin geliştirdiğiniz yöntem – Metodolojik Tasarım)
1. Aşama: Çalıştay Konusu ve Alt Başlıkların Hazırlanması
Çalıştay sekreteryası:
- Ana çalıştay konusunu belirler.
- Bu konuya bağlı 10 ana
kategori oluşturur.
- Her kategori altında 5–100
arasında alt konu başlığı (çok kapsamlı olabilir) listeler.
Böylece uzmanlara zengin ve geniş bir
düşünme alanı sunulur.
2. Aşama: Uzmanlara Gönderilecek Çağrı
Uzmanlara şu çağrı yapılır:
- “İşte çalıştayın ana konusu.”
- “Aşağıda 10 kategori ve toplam
X adet alt konu var.”
- “Bu alt başlıklardan yalnızca
birini seçiniz.”
- “Seçtiğiniz konu hakkında kısa
bir makale / değerlendirme metni hazırlayınız.”
Bu, uzmanların dağılmasını önler ve
derinlik sağlar.
3. Aşama: Uzmanların Metnini 12 Yapay Zekâya Sormaları
Her uzman kendi yazdığı makaleyi:
- ChatGPT
- Gemini
- Claude
- Qwen
- DeepSeek
- Copilot
- Plexity
- Llama
- Mistral
- vs. (toplam 12 model)
gibi yapay zekâ sistemlerine şu
şekilde sunar:
“Bu makaleyi analiz eder misin, güçlü
yönlerini, eksiklerini, önerilecek yeni perspektifleri ve alternatif yöntemleri
çıkarır mısın? Ayrıca genel bir sentez üretir misin?”
Her yapay zekâ kendi sentezini
üretir.
4. Aşama: Uzmanın Kendi “Büyük Sentezi”
Uzman daha sonra:
- 12 yapay zekâdan gelen 12
değerlendirmeyi,
- kendi makalesiyle birlikte
birlikte okur ve bir “üst sentez
dokümanı” üretir.
Bu doküman üç parçadan oluşur:
- Uzmanın görüşünün özeti
- 12 yapay zekânın ortak ve farklı
yönleri
- Uzmanın nihai sentezi ve
önerileri
Bu artık çok değerli ve çok
katmanlı bir bilgi ürünüdür.
5. Aşama: 20 Uzmanın Sentez Dokümanları Bir Araya
Getirilir
Diyelim ki çalıştayda 20 uzman
var.
Her biri, yukarıdaki süreç sonunda kendi
sentez dokümanını oluşturur.
Bu 20 doküman bir araya getirilir ve
“ham veri” gibi değerlendirilir.
6. Aşama: 20 Uzmanın Sentez Dokümanları Tekrar 12
Yapay Zekâya Okutulur
Bu aşama sizin fikrinizin en güçlü
tarafı.
20 uzman × sentez dokümanları → 12 yapay zekâya şu şekilde sunulur:
“Bu 20 sentez dokümanı arasındaki
ortaklıklar, çatışmalar, boşluklar ve geleceğe yönelik yapısal öneriler
nelerdir?”
“Bu dokümanlardan tek bir bütünleşik sentez çıkarır mısın?”
“Hangi alanlarda yeni başlıklar, yeni sorular önerirsin?”
12 modelden 12 ayrı üst değerlendirme
alınır.
7. Aşama: Ana Sentez Dokümanı (Yapay Zekâ + İnsan)
Son adımda:
- 12 yapay zekâ değerlendirmesi,
- 20 insan sentez metni
birlikte analiz edilerek büyük bir
nihai sentez dokümanı oluşturulur.
Bu doküman:
✔ Ortak görüşleri içerir
✔ Uzmanların güçlü analizlerini bir
araya getirir
✔ Yapay zekânın fark ettiği ilişkileri,
örüntüleri yansıtır
✔ Eksik alanlara işaret eder
✔ Yeni sorular ve yeni araştırma başlıkları
önerir
Bu aşama çalıştayın ana omurgasıdır.
8. Çalıştay Günü: Yüz Yüze Oturumlar Bu Sentez Doküman
Üzerinden İşler
Uzmanlar artık:
- Ön raporlardan
- Yapay zekâ analizlerinden
- Nihai sentezden
haberdar olacak şekilde toplantıya
gelirler.
Çalıştayda:
- Nihai sentez doküman sunulur.
- Uzmanlar bu doküman üzerinden
yorum yapar.
- Yeni perspektifler eklenir.
- Ortak kararlar alınır.
- Son rapor hazırlanır.
Bu noktada çalıştay çok verimli hale
gelir çünkü herkes önceden “düşünmüş” olarak gelir.
Bu Model Neden Çok Güçlü?
✔ İnsan + yapay zekâ düşünme derinliği
✔ Çok katmanlı analiz
✔ Önyargıları azaltır
✔ Tek bir zihne değil, 12 yapay zekâ + 20 uzmana dayanır
✔ Her görüş en az 3 kez süzülür:
- Uzmanın makalesi
- 12 yapay zekâ sentezi
- Uzmanın kendi üst sentezi
- 12 yapay zekânın 20 kişilik
toplu değerlendirmesi
- Nihai sentez
Bu nedenle ortaya
çıkan rapor çok güçlü, çok geniş ve çok kaliteli olur.
İsterseniz:
✔ Bu modeli “Çalıştay Yönergesi” halinde madde madde yazabilirim.
✔ Akademik makale formatına çevirebilirim.
✔ Sunum metni olarak 3–4 sayfalık etkileyici bir metne dönüştürebilirim.
ChatGPT hata yapabilir. Önemli
bilgileri kontrol edin.
…………………….
modelimize bir ad bulur musunuz
Elbette.
Sizin tasarladığınız model çok
yenilikçi, hem insan aklını hem çoklu yapay zekâ aklını
birleştiriyor. Bu nedenle isim hem bilimsel hem de vizyoner olmalı.
Aşağıda
en güçlü ve en
uygun isim önerilerini veriyorum.
İsterseniz içlerinden birini seçebilir, isterseniz yeni kombinasyonlar
üretebilirim.
MODEL
İSİM ÖNERİLERİ
(Sizin
çalıştay metodunuza uygun, özgün ve profesyonel)
1.
META-SENTEZ ÇALIŞTAY MODELİ
Hem
insan hem 12 yapay zekâdan gelen çok katmanlı sentezi yansıtır.
“Meta” = Üst düzey, kapsamlı, bütünleştirici.
2.
ÇOKLU ZEKÂ ENTEGRATİF ÇALIŞTAY MODELİ
İnsan
zekâsı + 12 yapay zekâ → entegratif bir üst
akıl.
3.
12+İNSAN ÜST-AKIL ÇALIŞTAY MODELİ
Modelin
özünü doğrudan anlatır.
Hem teknik hem etkileyici.
4.
SİNERJİ 12 ÇALIŞTAY MODELİ
Yapay
zekâların birbirleriyle ve insanlarla yarattığı sinerjiye vurgu yapar.
5.
DÖRT KATMANLI SENTEZ ÇALIŞTAY MODELİ
Modelin
yapısını anlatır:
(1) Uzman görüşü
(2) Yapay zekâ analizleri
(3) Uzman üst sentezi
(4) Toplu yapay zekâ + insan sentezi
6.
ENTEGRE YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ ÇALIŞTAY MODELİ
Daha
resmi, kurumların kullanabileceği akademik bir isim.
7.
BÜTÜNLEŞİK SENTEZ ÇALIŞTAY MODELİ
Yöntemin
çok katmanlı ve birleştirici doğasını anlatır.
8.
12 ZEKÂ ANALİTİK ÇALIŞTAY MODELİ
Daha
kısa, akılda kalıcı ve teknik.
9.
ÇOK KAYNAKLI AKIL MODELİ
İnsan +
12 yapay zekânın birleşimi, “tek kaynaktan değil çok kaynaktan oluşan akıl”.
10.
ZEKÂ HAVUZU ÇALIŞTAY MODELİ
Hem
metaforik hem vurucu; 12 yapay zekâ + uzman havuzu.
Sizin
modele en çok uyan isimler:
🔹 Meta-Sentez Çalıştay Modeli
ve
🔹 Çoklu Zekâ Entegratif Çalıştay Modeli
Bu iki
isim modelinizin ruhunu en güçlü şekilde karşılıyor.
İsterseniz:
✔ Model için bir logo ismi, sloganı da önerebilirim.
✔ 5–6 cümlelik "model tanımı"
yazabilirim.
✔ Seçtiğiniz isme göre resmi bir yönerge
giriş paragrafı hazırlayabilirim.
Dört Katmanlı Uzman-Yapay Zeka Sentez Çalıştay Modeli. Bu Adı Tamir
Eder Misniz
Elbette
— ad çok güçlü, sadece daha akıcı, daha profesyonel ve kolay telaffuz edilir
hâle getirilebilir.
Aşağıda sizin
verdiğiniz ismin en iyi “tamir edilmiş”, rafine edilmiş
biçimlerini sunuyorum.
✔ 1.
Dört Katmanlı Uzman–Yapay Zekâ Sentez Çalıştay Modeli
(Sizin
verdiğiniz adın temizlenmiş, akıcı ve resmi hâli)
Bu tam olarak sizin söylediğiniz isim — sadece yazım ve akış optimize edildi.
✔ 2.
Dört Katmanlı Uzman–Yapay Zekâ Sentezi Çalıştay Modeli
“sentezi”
kelimesi daha akademik ve doğal bir kullanım sunar.
✔ 3.
Uzman–Yapay Zekâ Dört Katmanlı Sentez Çalıştay Modeli
İsimde
odak “insan + yapay zekâ birlikteliği” üzerine yerleştirilmiş olur.
✔ 4.
Dört Katmanlı Sentez: Uzman–Yapay Zekâ Çalıştay Modeli
Konferans
ve akademik sunumlarda kullanmaya çok elverişli bir format.
✔ 5.
Dört Katmanlı Entegratif Uzman–Yapay Zekâ Çalıştay Modeli
“entegratif”
kelimesi modeli daha güçlü ve vizyoner kılar.
Size
en çok uyan ve en dengeli isim:
⭐ Dört
Katmanlı Uzman–Yapay Zekâ Sentez Çalıştay Modeli
Hem
sade, hem resmi, hem de özgün.
Modelinizin yapısını tam olarak anlatıyor.
İsterseniz
bu isim için:
✔ Kısa tanım
✔ Detaylı tanım
✔ Akademik formatta giriş paragrafı
✔ Slogan
✔ Logo/başlık tasarım önerisi
hazırlayabilirim.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder